En 2025, les contrôles URSSAF deviennent plus ciblés et plus fréquents. Grâce à l’analyse automatisée des données issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), l’administration peut désormais détecter des irrégularités invisibles sans une gestion de la paie rigoureuse.
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Les 4 points de vigilance RH à surveiller en 2025
Voici les principales erreurs de paie à éviter pour limiter les risques de redressement URSSAF :
1. Le calcul du net social
Depuis son affichage obligatoire sur le bulletin de paie, le net social est devenu un indicateur clé pour les inspecteurs URSSAF. Toute incohérence entre la DSN, le bulletin de salaire et les écritures comptables peut entraîner une anomalie. Une vérification mensuelle rigoureuse est indispensable.
2. La Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Cette prime exonérée de cotisations sociales sous conditions reste très contrôlée. Les erreurs fréquentes ? Non-respect du plafond, versement à des salariés inéligibles, ou absence de documentation justifiant les modalités. La PPV doit être encadrée par un formalisme clair.
3. Les frais professionnels et indemnités télétravail
Les remboursements de frais professionnels (repas, transport, télétravail) doivent être justifiés par des pièces probantes (notes de frais, attestations, conventions). Toute indemnité forfaitaire non documentée peut être requalifiée en avantage en nature.
4. La rémunération des dirigeants
Les dirigeants de TPE, PME ou SASU sont particulièrement surveillés : avantages en nature non déclarés, dividendes déguisés, ou montages fiscaux non conformes peuvent entraîner des redressements lourds. Il est crucial de documenter chaque élément de rémunération.
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