L'intéressement, un levier de motivation pour vos collaborateurs

Dispositif d'épargne salariale, l'intéressement permet d'associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise. La formule de calcul de ce mécanisme, permettant d'associer directement un élément de rémunération des salariés à la situation financière de l'entreprise.


Adaptable à votre structure, la mise en place de l'intéressement est un outil qui révèle directement les performances de vos collaborateurs.


Cependant, il est important de ne pas céder à l'amalgame, l'intéressement n'est pas un substitut à une rémunération obligatoire. La somme annuelle versée aux salariés n'entre pas en compte dans la caractérisation des congés payés, des primes, du calcul du SMIC, des gratifications et des diverses indemnités liées au départ des employés de l'entreprise.

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