L'administration RH
- Constitution et tenue des dossiers individuels du personnel
- Mise en place ou mise à jours des documents RH
- Élaboration des contrats de travail et avenants
- Gestion des procédures disciplinaires ou de rupture
- Suivi de la couverture prévoyance et frais de santé
- Mise en place de dispositifs de rémunération individuels ou collectifs
- Élaboration de procédures RH en interne