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  • Les étapes
    01
    Découvrons-nous
    02
    Identifions vos besoins
    03
    Dressons la lettre
    de mission
    04
    Faisons éclore
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Le développement RH

  • Réalisation d'un audit social de conformité ou d'optimisation de la paie
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Pilotage du plan de formation et relation avec les OPCO
  • Accompagnement aux entretiens professionnels
  • Mise en place ou amélioration du reporting RH
  • Aide à la mise en place d'un SIRH
  • Proposition d'actions collectives pour la communauté de travail

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En fonction de vos besoins et des compétences spécifiques de nos consultants, un partenaire privilégié vous sera dédié.
Leur objectif ? Cultiver vos ressources humaines et faire fleurir votre entreprise.
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