Le développement RH
- Réalisation d'un audit social de conformité ou d'optimisation de la paie
- Gestion des emplois et des compétences
- Pilotage du plan de formation et relation avec les OPCO
- Accompagnement aux entretiens professionnels
- Mise en place ou amélioration du reporting RH
- Aide à la mise en place d'un SIRH
- Proposition d'actions collectives pour la communauté de travail