À compter du 1er janvier 2027, le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) devrait être porté à 4 075 €, contre 4 005 € en 2026, soit une augmentation de 1,74 %. Le plafond annuel (PASS) atteindrait ainsi 48 900 €. Cette évolution, annoncée par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale, aura des conséquences directes sur de nombreux calculs en paie et en protection sociale. [boss.gouv.fr], [service-pu…ic.gouv.fr]
Pour les employeurs, les gestionnaires de paie et les responsables RH, une mise à jour des paramètres dès le début d’année sera indispensable afin de sécuriser les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
Un impact direct sur les cotisations sociales
Le plafond de la Sécurité sociale constitue une référence incontournable dans le calcul de nombreuses cotisations et contributions.
Avec sa revalorisation en 2027, plusieurs éléments devront être ajustés :
- les cotisations d’assurance vieillesse plafonnées ;
- les tranches de retraite complémentaire Agirc-Arrco ;
- certains dispositifs de prévoyance collective ;
- les cotisations de complémentaire santé exprimées en pourcentage du PMSS.
Même si la hausse reste modérée, elle peut avoir des effets concrets sur le coût des cotisations et la structure des rémunérations.
Des plafonds d’indemnisation également revalorisés
Le PMSS sert également de base au calcul de certaines prestations sociales.
Ainsi, les plafonds des indemnités journalières versées lors d’un congé maternité, paternité ou dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle évoluent mécaniquement avec le PASS 2027. [service-pu…ic.gouv.fr]
Cette actualisation concerne aussi d’autres dispositifs dont les montants sont directement liés au plafond de la Sécurité sociale.
Comment préparer votre paie pour 2027 ?
Afin d’éviter les erreurs de calcul dès le premier bulletin de l’année, il est recommandé de :
- mettre à jour les plafonds dans le logiciel de paie ;
- contrôler les paramétrages relatifs aux cotisations vieillesse et retraite complémentaire ;
- vérifier les contrats de prévoyance et de frais de santé ;
- s’assurer que les seuils et plafonds utilisés dans les calculs sociaux sont conformes aux nouvelles valeurs.
Une revue des paramétrages en amont permet de limiter les risques de régularisation et de sécuriser les obligations de l’employeur.
Ce qu’il faut retenir
La hausse du PMSS à 4 075 € et du PASS à 48 900 € en 2027 s’inscrit dans l’évolution annuelle du plafond de la Sécurité sociale. Si cette augmentation reste contenue, elle aura des répercussions sur les cotisations sociales, la retraite complémentaire, la prévoyance et plusieurs dispositifs d’indemnisation. [boss.gouv.fr], [service-pu…ic.gouv.fr]
Chez We RH, nous accompagnons les entreprises dans le suivi des évolutions sociales et la sécurisation de leurs pratiques RH et paie. Nos consultants en droit social vous aident à anticiper les changements réglementaires et à fiabiliser vos processus pour aborder 2027 en toute sérénité.
